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人力资源政策


作者:佚名   |   发布时间:2015-12-10   |   点击数:4906

人力资源管理政策如下:
   1、公司以人为本,热情欢迎优秀、追求卓越的及与企业有着共同理想人员加盟,并为员工提供没有天花板的舞台;
   2、提供在同行业具有竞争力的薪资待遇和薪资构成方式,保证员工高质量的生活,充分体现员工的业绩,保证付出总有超期望的回报。
   3、企业有着科学合理的业绩评定和晋升体制,畅通的晋升管道、用人唯贤的观念。公司会及时、准确给每一位有能力的员工提供技术的提升、加薪等个人发展及提升的机会。
   4、建立学习型组织是山利公司的一项事业,培训是员工职业发展的重要的组成部分,是员工成长中的加油站,公司侧重于培养专业化的人才,使公司与员工有更好的发展并持续成长。公司努力为员工创造良宽松的学习氛围,在工作期间能有自我发展的空间及提升的环境。
   5、公司为员工统一办理社会统筹保险,使员工的福利得到充分保障;提供婚、孕、丧、病等的假期和相应资助;员工享有假日福利、定期劳保、婚丧喜庆礼金等富有人情味的员工福利。